Налоговые изменения усилят давление на занятость в Омске

Пересмотр налоговых параметров в 2026 году напрямую отражается на структуре занятости малого бизнеса Омска. Снижение порога освобождения от НДС до 20 миллионов рублей годового дохода вовлекает в систему налога на добавленную стоимость значительное число предприятий сферы услуг и торговли. При марже 6–10 процентов даже пониженные ставки 5 и 7 процентов сокращают финансовый ресурс, который ранее направлялся на оплату труда и расширение штата.

Повышение базовой ставки НДС с 20 до 22 процентов усиливает общий уровень издержек в цепочках поставок. Компании, закупающие товары и услуги у контрагентов на общей системе налогообложения, сталкиваются с ростом входящей стоимости. В условиях ограниченного спроса перераспределение нагрузки на конечного потребителя оказывается затруднительным, что усиливает давление на фонд оплаты труда.

Отмена льготной ставки страховых взносов в 15 процентов с выплат сверх МРОТ и применение общего тарифа до 30 процентов действует непосредственно на трудоемкие сегменты. Для ресторанов, салонов и сервисных студий, где зарплаты являются основной статьей расходов, рост обязательных платежей становится ключевым фактором пересмотра кадровой политики.

Снижение лимита доходов для применения патентной системы с 60 до 20 миллионов рублей с 2026 года затрагивает индивидуальных предпринимателей, обеспечивающих занятость в бытовых и сервисных направлениях. Переход на более сложные режимы налогообложения увеличивает обязательства и снижает гибкость управления персоналом.

Поэтапное сокращение порога освобождения от НДС до 15 миллионов рублей в 2027 году и до 10 миллионов рублей в 2028 году означает, что даже устойчиво работающие предприятия будут вынуждены учитывать новые обязательства при планировании численности сотрудников. Рост оборота автоматически ведет к усилению налоговой нагрузки.

В Омске малый и средний бизнес является значимым работодателем вне бюджетного сектора. На федеральном уровне МСП дают работу более чем 15 миллионам человек, и локальные рынки труда чувствительны к изменению условий их функционирования. Усиление фискального давления отражается на решениях о найме и уровне заработной платы.

Рост стоимости бухгалтерского сопровождения на 20–30 процентов дополнительно сокращает средства, которые могли бы быть направлены на создание новых рабочих мест. Административные расходы становятся обязательной частью бюджета предприятия.

В условиях, когда часть компаний будет стремиться компенсировать рост налоговой нагрузки за счет сокращения издержек, наибольший риск возникает для временной и частичной занятости. Гибкие формы работы могут использоваться как инструмент адаптации к новым условиям.

В результате налоговые изменения формируют для Омска новую динамику занятости: рост обязательных платежей по НДС и страховым взносам усиливает давление на трудоемкие сегменты, изменяя структуру спроса на рабочую силу в малом бизнесе.